一面10多分钟，然后笔试，然后二面不到半个小时。
社招，猎聘
笔试挺难得，企业文化考的比例比较低，单选题较为理论，简答题问题比较宏观

1.简单的自我介绍
2.生育情况
3.如何看待岗位变化及职业发展问题
4.如何拓展市场，具体策略
5.是否接受加班和出差
6.工作离职原因

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一轮群面，二轮是线下结构化面试，是5v5，面试之前运气比较背，可能等了两个多小时，面试大概半小时到一小时吧。面试过程中感觉还可以，面试官们都还挺温和的，整体的办公氛围感觉也比较好，但是很遗憾可能应该没有机会拿到offer吧

一个营销策划方案/最让你挫败的事/你印象最深的购物中心，深挖简历里的一些内容，最后一个反问。

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1.到了等了一会儿联系到人事，然后填申请资料，资料比较简单和常规，但是由于头一天熬夜很困两个地方顺序填错了，不过我也没管，反正他们是看信息。
2.管理者面试，两个领导，应该是一个电建一个南国置业的吧，但是领导没自我介绍，反正两个都有问，但看得出来一个是直接管理。

面试时间挺短的，主要我也没好好准备，也没认真回答，所以结果可以预估吧。
1.自我介绍下，我就简单说了经历
2.你的工作职责
3.你以周为单位的话干些什么，我的项目处于暂停期所以工作内容很不常规，感觉影响不好，但我也没想好要编什么
4.让你写个项目的营销方案你会怎么写
5.你最近两段工作离职原因
6.你还有什么问题

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