人事初步问了下能不能稳定待在北京等（不是那么直白），表现你想干审计工作，表现具有稳定性即可

合伙人单独面试，对审计的理解？我觉得要怎么干好审计？马上年审开始，能不能马上入职？能不能长期出差？职业规划？啥时候把CPA考了

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先是人事面试，有点压力面试，简单了解下工作经历和薪资待遇，然后定级。举了自己公司的一个优秀人才的例子来打压，可能我当时表现有点慌张，后来问朋友是人事在压级别。

1.项目经历
2.为什么离职，选择本公司的原因
3.讲数银行函证的审计程序
4.介绍了一下公司经常加班和出差，问是否能适应
5.询问身体状况

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当时在智联投的简历，被秘书通知去面试，没有笔试，直接和合伙人谈，几天以后给的结果，在那里干了两年

比较注重工作经验，大华比较乱，分合伙人，跟对合伙人就很棒跟不对合伙人就会工资低而且经常加班，项目还会特别的烂，特别难做

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