首先是初面，先进行大概一个小时的宣讲会，然后做一份所属科目的试卷，难度一般，但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的，然后分科目在不同的课室进行试讲，试讲内容是面试之前就告诉你的，是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解，试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了，然后说下周开始进行一周的岗前培训，对没错，一周，五天，这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师，就是一场延续五天的面试吧，内容主要有培训，就是上课以及练课之类的，哦，对了，晚上要写作业的，然后有两次给学科组长讲课的考核，这个很重要，最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈，这个也是很重要的，一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的，然而还是太天真了，最后一轮高管面谈也刷了几个人，所以没到最后一步不能放松，也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了，通知星期五签约，然后第二周开始进行岗后培训，也是一周，然后就可以开始接学生，当一个真正的老师啦！

在岗前培训的过程中会有一两次约谈的过程，就是简单地了解一下你的情况，比如如果学生不愿意写作业应该怎么办啦，你在玩的时候学生问作业你怎么做啦，等等，哦，还有就是问有没有男朋友什么的，听说机构里面的老师很多都是因为上班时间和对象对不上而导致分手的，所以要来的小伙伴们要考虑一下啦，不过在智康当老师还是很不错的，只有周末和假期忙一点，其他的都很有空，而且，假期和别人错开，再也不用在追求放飞心灵的时候只能去看people mountain people sea了！

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问你了几个专业性知识，试讲了一部分，试讲的内容是楞次定律，然后上学生的试听课，一节试听课两课时，会询问学生的情况

什么专业的，从什么方式得到的招聘信息，自我介绍，如何去讲楞次定律，有没有带过高中，学生的情况如何

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通过网上申请面试；
校长一对一面的试；
问问工作经历，交流一下课时费，因为是兼职所以没有底薪，讨论一下上课时间等等。

课时费多少能接受；
之前为什么不干了；
学生出问题了如何解决；
家长有问题了怎么处理；
上课时间怎么调整。

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