兼职 专题汇总
兼职 专题汇总
面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
面试官问的面试题： 面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
去曼秀雷敦面试市场营销的管理培训生，去到那里首先是填表，工作人员会叫你用便利贴写上你的名字然后贴到身上去，那时我就猜到会是小组讨论的群面。果然，等所有面试的人来齐后，工作人员先简单介绍了曼秀雷敦公司的概况及面试流程，首先是40分钟左右的笔试，然后是每个人轮着上去自我介绍一分钟，不能超时。再之后分组讨论，题目是很实际的关于市场方面的，由于是我的初面，也没有市场营销方面的知识，我知道自己是没希望了，不过大家如果对市场方面感兴趣，来接市场，鬼点子多，我觉得这是个能让人发挥的地方。
面试官问的面试题： 你在这个团队中扮演什么角色？为什么不穿正装，其他人都穿了，而且你应该知道曼秀雷敦是做护肤品的，形象很重要？你的优势是什么？如果你小组淘汰一个人，你会淘汰谁？?
我很快提出自己的解决方案，基本比较周全。大家觉得有道理，于是由我组织这个问题的答案。我首先分析这个一个什么问题，反应的矛盾，解决方案的原则，最后提出三个不同层次的解决方案，这里面我注意了条理性。当我站在发言席等待的时候，心跳的好快，但是等到发言时，心跳居然正常了，声音自认为还比较大，但不足的是太过于严肃。案例讨
面试官问的面试题： 我很快提出自己的解决方案，基本比较周全。大家觉得有道理，于是由我组织这个问题的答案。我首先分析这个一个什么问题，反应的矛盾，解决方案的原则，最后提出三个不同层次的解决方案，这里面我注意了条理性。当我站在发言席等待的时候，心跳的好快，但是等到发言时，心跳居然正常了，声音自认为还比较大，但不足的是太过于严肃。案例讨