老板进行面试，针对之前的工作经历进行询问，了解本人是否有过管理经验，并且也提前铺垫好之后工作中可能出现的问题，非常有耐心，是一对一进行沟通，也问了一些如果工作中遇到家长闹事的话应该怎么处理和解决，如何引导家长进行续费。被录取了，感觉很不错

提问：1.之前在猿辅导工作担任的工作岗位和内容；
2.工作的经历和成就；
3.之后的发展和规划；
4.对于可能出现的问题进行简单剖析，询问态度和方式；
5.对于合作伙伴的态度和配合方式；

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面的是CM的岗位，所以面试官是南京的总校长
问的问题基本和过往经历和业绩相关
非常看中你的英文能力和业务能力，还有就是逻辑思维能力
建议有大品牌的工作经验

1、你之前工作的机构（公司）业绩情况，转化率
2、分析转化率好和不好的原因
3、为什么要跳槽
4、如果出现了一个员工不服从你的管理，你会如何对待

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就是去到公司在一个新的创业园，隔离是健身房，共享办公室之类的作为call center，比较简陋。boss招聘上投简历得到面试岗位，只有2位Hr，而且他们时间安排比较随意，临时安排一个比较年龄的来问问题，还是临时在公司外面走廊面试

1。就是问下知道这个岗位的要求是否清楚，
2。让我阐释过往的工作经历取得什么成就
3。为什么觉得胜任这个岗位
4。是否接受出差

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