通过网上投递的简历，之后邀约的面试。
在办公室里面试的，中加英。自我介绍之后老师来问你问题，关于实习经验、性格等等。
面试的老师给我的感觉是，很刁钻，不是在面试应届生，像是在面试工作20年的老干部，反正是感觉挺醉的。
招聘上是说择优解决户口的，但他们不可以立刻解决。

招聘老师详细问了我对教育有什么规划和想法，也对我的表达给予了肯定。
问了我的优点和缺点都是什么，我的实习经历都有哪些，有什么样的收获等等问题。
还问了一切其他毫无章法的面试题，反正是感觉醉醉的。
好了，就这些。

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我通过网站提交了简历申请。在一周内收到了通知面试的电话是在第二天的下午4点到5点。去的时候面试的这个职位的人还不少。一去的时候要登记一下基本信息，然后就让大家到一个小教室里等着发了一些新东方的宣传资料让大家看。等了一会就让逐个去里面的办公室参加一对一的面试。但是这个逐个也没有事先安排大家排序,所以坐在教室的前排的同学等上一个同学回来就有了先去的优势,我觉得这个有些不公平。

1.为什么申请这个职位，自己有那些方便的能力能满足这个职位?2.为什么想来新东方面试？3离开上一份工作的原因。

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1.先填表 第二页居然是校训抄写（？？？）
2.自我介绍
3.HR挖坑给你 问我考这么多证想不想从事教师 我大概提了一下有这个意向 HR就说职业规划不清晰 超级不专业 铺垫让你去其他部门
4.看我有在优衣库经历 就忽悠我商贸部 我婉拒
5.总结：就是用行政岗位先忽悠你来 再压力面试 让你转岗

在学校的任职经历？？
我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来
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我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来
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我如实回答了很多 学生会 社团 用STAR法则叙述出来在学校的任职经历？？
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