首先，hr电话咨询具体情况，接着hr一对一面试，最后是院长面试，面试过程中会提出简单问题，但问题不难，基本都能答上来，主要是看单位是否缺人，缺人面试比较好过。

你的毕业院校，学历情况，为什么离职，为什么选择我们医院
在校奖惩经历，各种获奖情况有没有，具体情况
工作经验，能力情况

赞一下(0) 踩一下