通过简历筛选之后进入面试，两个LM面试一个人，整体氛围都很友好，问题主要围绕着过去经历进行，半结构化面试

1. 简单描述自己的经历
2. 面对同事不配合怎么处理
3. 对罗氏的了解
4. 压力大时如何应对，如何管理时间

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面试流程很简单。周x 收到电话，让你隔天上午去现场面试，唯一不好的就是电话不先了解下情况和需求，这种很容易是坑，去了以后先是HR简单问了些问题，工作经历，离职原因，介绍了下工作内容，你有意向就直接进入下一轮业务面。再隔天就是大领导面

这份工作前期收入比较少，可否接受。因为平台和团队刚搭建，可能前半年都无法有产出并生成绩效，前几个月可能就只有底薪。
出差能否接受，这个在JD里也没说，有点蒙

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