第一轮是HR面试，会有一份测试试卷，简单的逻辑思维和计算分析题，然后会通知里参加面试岗位部门领导的面试，部门领导面完后就是等通知，然后两天的入职培训。

对自己的职业规划和短期和长期的目标。
对岗位的认识和对岗级的了解。
前一份工作的离职原因

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