1、首先是投简历到他们的公司，然后接到电话通知面试时间，面试前肯定做了相关工作的了解，因为我也是属于跳行业零开始。首先是人事助理填表，然后问了几个基本的问题，通过了就是人事经理面试，紧接着楼层经理面试，最后店总面试。一顿操作猛如虎。

1、个人自我介绍
2、之前工作经历
3、为什么辞职
4、知道什么是三包吗
5、之前工作的经历能够为以后工作带来什么
6、了解我们公司吗
7、能不能够接受工资待遇
8、最快什么时候能够入职

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一开始面的文员，到地方后人事经理简单说了下文员的工资，说我可能不能接受，后面推荐我应聘楼层主管和损管主管，我选择了楼层主管，运营方面，没什么经验，人事经理简单和我说了一下，后面运营分部经理带我去会议室，和我聊了一回，因为没有什么经验和准备，就简单聊了一下，就结束了，现在等总经理回来，等通知复试！

让我做了自我介绍，然后问了一下是否知道岗位职责，对天虹的企业文化和看法！如果有机会总经理复试的话，让我回去再准备一下。

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2014年3月面试 下午两点接到hr电话 时间定在4点半 匆忙整理好正装 到达之后发现另外四个候选人都神采奕奕 暗叹竞争激烈 等到5点半总经理开始面试 流程非常简单 包括我在内的五个人逐一自我介绍 然后逐一问了两个问题 之后匆匆结束 回程途中接到hr电话一周后办理入职

1.如何看待加班？
2.为什么从原来工作离职？
3.如何管理团队？
4.上一份工作的突出业绩？
事实上后来得知总经理十分繁忙 匆匆看过五个人的条件之后有些心不在焉 就选了我作为试验对象 在后来机缘巧合 业绩表现突出 得到总经理认可之后的一次酒会上得知真相 手写简历字体偏右上挑 被认为有创造力 总之是一次印象深刻的面试

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