信用卡业务代表 专题汇总

信用卡业务代表 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

兴业HR是在智联招聘联系到的我,我学历中专,然后我诚实回答后人事部说可以放宽条件。
第二天准备毕业证,身份证,穿正装去填资料,填完资料后首先联系你的HR会面试你一便,做一个自我介绍,其他的倒没什么。然后就是会告诉你基本的一些信息,说不好也没关系。
临走时会告诉你回去组织下语言,明天过来经理面试,具体时间待通知。
我是第二天早上接到的时间通知,下午2.30 支行人事部。 我到的早,按先来后到的顺序进行面试。
他们经理同样,上去之后先让你做一个自我介绍。本人之前自己网络创业,说了一大堆名词,经理说好深奥的样子。说今天一开始就有点不舒服,要尽快面试完,就说让我回去等通知就好。

然后回家我提前问了下联系我的HR,他说尽量今天就给我通知。
大概是在晚上8.30 左右发来短信,让我后天再去面试。
然后到现在还没去。。。

面试官问的面试题:

就是各种的自我介绍,问一些基本问题。然后会问最近的计划,因为本人学历低,然后说有没有打算上升的意向。目前到经理这就这些。

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面试过程:

一开始叫你早点到,填表,会有招聘经理负责接待你,填报时间大概需要15分钟,等待面试,是有HR经理和公司营运经理,负责面试,主要介绍自己以往的工作,了解一下背景,问一下是否有过类似销售工作,对这个工作怎么看,我之前没做过地推和陌拜,所以被两位领导挑了一下刺,但没想到还是过了,不过福利好像不怎么样,应该不会去,看到辞职报告这个抽屉里面有一摞辞职报告。。。。。

面试官问的面试题:

1请介绍自己
2说说以往的工作内容,为什么换工作
3对这粉工作有什么了解
4目前工作状态,以及面试的经历

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面试过程:

先和hr有简短交流的简历相关内容,然后部门领导提问,最后问了一些岗位的需求和职业规划

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么毕业在银行业跳槽出去后又回来
两年未在银行业是否对银行业还有足够的了解
是否可以在压力下工作
职业规划

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