先是hr简单沟通了解大致情况，然后就是部门经理和区域总监面试，主要问过往业绩及如何取得成绩，会针对回答的细节进行提问

简单自我介绍。过往业绩，如何取得的业绩？为什么要来盛隆？把你放到一个新市场，你该如何开拓市场？未来职业规划

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领导面，深挖简历为主。线下面试，江西路园区。
全程二十分钟，氛围比较一般，大区女领导比较凶。

1.自我介绍
2.家是哪里的？想在哪里工作？
3.对工作内容有什么理解？
4.你的优势有什么？
5.反问

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社招看到了岗位，就投了简历，刚开始电话稍微了解一下情况，接下来就是正式面试，一个老总，一个HRBP，都是常规面试

1，自我介绍
2，现在公司职业
3，能力情况
4，优势和劣势
主要是这些，都是模块化面试

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