通过51投简历获得的，初试是在网上面试的，微信视频，当时是人力负责人和工程总监 面试，通过微信视频，第二天通知我复试，一个星期后去公司面试，当时是在项目公司 面试，公司办公地址比较小

初试时，人力负责人问的问题基本是聊天式的，自我介绍，为什么从上个公司辞职啊，你的工资是多少？工程总监比较专业，精装进场前土建移交条件有哪些？防水工序是什么样的？怎么控制瓷砖空鼓？都回答上了，面试后1个星期通知我去他们公司面试，当时是项目总面试，问的问题比较多，感觉难，工程中的难点？来详生的优势是什么？你的职业规划是什么？精装的主要工序是什么？当时回答的比较笼统，我故意绕开话题，扯其他的，勉强通过了。没有谈薪水，只是说让我等通知，一个星期后没有结果，我打电话问人力，他们说我不是很合适，面试没有通过。

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初试由人力总，介绍下自己，工作经历，个人规划等，复试由工程经理，项目总面试，主要问题技术问题，以及如何管控项目精装质量，终面精装条线负责人面试，主要问一些技术问题，及其他一些个人问题

如何更好得管控项目精装质量：首先，土建移交精装修得过程，需要重点把控抹灰质量，门窗洞口赛风，防水，开间进深等，其次，湿作业阶段，重点关注质量风险如墙地砖施工质量，木地板找平层施工情况，墙顶腻子施工质量等，安装作业阶段注意工序穿插，成品保护，最后，在验收阶段，细致验收

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首先是人力微信电话沟通，介绍自己的工作经历，然后问了下离职原因，对他们公司的了解程度，然后问对精装修工作的看法和施工管理方面的问题，视频面试比较简单后过了，加了微信，第二天通知下周一现场复试，要工程条线和项目总进行面试，面试通过后公司工程条线领导再进行面试，公司副总又简单的聊了下，最后是等待结果，一般三天内，人力那边通知面试通过，谈薪资和入职时间。

1、精装修项目通常说的三防是哪三防，具体怎么做？2、精装项目怎么控制施工进度，有哪些手段？3、如果处理好与总包的关系？4、怎么有效管理分包单位，注意哪些事项？5、简述地暖房间地板施工工序？

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