公司技术部发的岗位招聘，在网上投递简历半个多月后，接到电话，了解了一些简单的情况。
再过半个月以后做了一份心理测评。
再过十来天以后通知参加面试，面试前要求做一份自我介绍的ppt。
第二天参加面试。
面试后三四天通知面试通过。询问薪资是否能够接受。
再过十来天人事联系，告知入职准备。

面试官有两个，一个董事长，一个副总。
面试过程很简单。
提前一两天通知面试，做一个自我介绍的APP，面试第一步先用五到十分钟的时间讲ppt进行自我介绍。
然后随机问一些问题。1你有没有找过别的工作？例如考公、考编。2你为什么去年秋招的时候没有找到工作？3你认为在三年的学习生活中，你最大的收获是什么？4你的家就在太原么？离公司有多远的距离？5你的期望薪资是多少？

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整个流程分为三轮：1.招聘会上的简历筛选；2.多对一现场面试；3.案例分析（PPT展示形式）。其中简历筛选基本会看本科及研究生学历、相关工作经验等；现场面试会结合简历问题进行一些细节的提问；案例分析会提前给一篇报告，做PPT进行相关分析。

1.做一个简短的自我介绍。2.之前的工作中最有成就感的事情是什么？你从中发挥了什么作用？有何收获？ 3.为什么选择上一份工作？你的职业规划是什么？4.过往大学及研究生期间一些经历的相关提问。5.题目：宠物行业现状及行业分析；形式：PPT展示

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电话面试，20分钟，不怎么难，问的问题都比较常规，过了两周才再回复说二面，我就拒绝了......整体氛围还行，不是很紧张，hr也挺好讲话的。

针对实习经历来问的，大概就是之前实习的工作内容，具体到项目的经历和学习的内容，需要对自己的简历熟悉。

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