电话约面试时间，通知面试地点。
1、用人部门主管面试，40分钟左右 。
2、HR面面试，半个小时左右 。

自我介绍，5-10分钟 。
以往工作经历及工作职责
项目经历，
项目管理过程
项目遇到的挑战及应对
反问环节 。

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通过校园招聘了解到宣讲会。在宣讲会上，公司HR会在现场交流简历内容，包括自我介绍和对这个岗位的理解。当晚收到面试通知。第二天参加群面。
面试官问的面试题：
自我介绍
对岗位的理解
群面上提出一个问题：分析两个因素在人际交往中更为重要？
每人都上台发表自己的观点，随后分小组进行讨论。

通过校园招聘了解到宣讲会。在宣讲会上，公司HR会在现场交流简历内容，包括自我介绍和对这个岗位的理解。当晚收到面试通知。第二天参加群面。
面试官问的面试题：
自我介绍
对岗位的理解
通过校园招聘了解到宣讲会。在宣讲会上，公司HR会在现场交流简历内容，包括自我介绍和对这个岗位的理解。当晚收到面试通知。第二天参加群面。
面试官问的面试题：
自我介绍
对岗位的理解
群面上提出一个问题：等

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面试经过了三轮，HR， Hiring Manager还有上一级Manager，HR就是问些以前工作经历，Hiring Manager 谈了一些业务细节，再上一级聊得不多，感觉就是走一下过场。

1，为什么离职，注意不要提及与工作无关的原因
2，为什么选择我们公司
3，职业规划，说说自己未来5年的职业规划
4，个人优势，为什么适合所选择的工作岗位
5，期待薪水

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