项目经理/主管 专题汇总
项目经理/主管 专题汇总
3. 8年以上软件项目管理经验，有零售餐饮相关系统项目管理经验者优先；
4. 熟悉Java EE及各类开发框架及相关产品；
5. 具有良好的沟通和组织领导能力，责任心强、工作态度积极乐观；具备良好的职业道德；
6. 逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达；
7. 能够承受较大的工作压力，勇于接受挑战性的目标；
8. 能够对项目合同、收款进行有效控制管理。
3. 8年以上软件项目管理经验，有零售餐饮相关系统项目管理经验者优先；
4. 熟悉Java EE及各类开发框架及相关产品；
5. 具有良好的沟通和组织领导能力，责任心强、工作态度积极乐观；具备良好的职业道德；
6. 逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达；
7. 能够承受较大的工作压力，勇于接受挑战性的目标；
8. 能够对项目合同、收款进行有效控制管理。
“高等学校学科创新引智计划”（简称“111计划”）旨在推进我国高等学校建设世界一流大学的进程，该项目从2006年起由教育部、国家外国专家局联合实施。“111计划”瞄准国际学科发展前沿，以国家重点学科为基础，从世界范围排名前100位的大学及研究机构的优势学科队伍中，引进、汇聚1000余名优秀人才，形成高水平的研究队伍，建设100个左右世界一流的学科创新引智基地。
面试官问的面试题： “高等学校学科创新引智计划”（简称“111计划”）旨在推进我国高等学校建设世界一流大学的进程，该项目从2006年起由教育部、国家外国专家局联合实施。“111计划”瞄准国际学科发展前沿，以国家重点学科为基础，从世界范围排名前100位的大学及研究机构的优势学科队伍中，引进、汇聚1000余名优秀人才，形成高水平的研究队伍，建设100个左右世界一流的学科创新引智基地。
一共四轮面试。
首先是专业面试，包括技术面试和管理知识。
技术面试主要是通信方面，对集群，对网络，对指挥调度系统的了解。
管理知识主要是如何做项目计划，如何估算项目，处理风险，成本质量控制等等。
第二是部门领导面试，主要了解以前的工作经历，职业发展规划。
介绍以前的项目经理，做了哪些事情，如何理解。
第三是研发总监面试，主要是了解以前公司的项目管理方式，介绍邦彦的管理方式。
第四是人力资源面试，了解学历背景，工作背景，家庭背景，职业规划等等。
1， 如何理解项目经理的岗位职责。
2， 一个项目，如何估算其工作量，如何确定需要的研发人员人数。
3，如何做项目成本估算。
4，如何把握产品质量。
5，给你一个项目，你打算如何开展工作。
7，如何看待矩阵式管理方式，有什么优缺点。