一共有两面，因为疫情原因线上面试，首先是总监面，就简单自我介绍，以及为啥想来北京等自身方面的问题，面试结果第二天就出来，然后是复试，领导面，复试结果也很快，第二天也会出来，紧接着会有一个线上培训，但我没去就没参加。

1.自我介绍
2.对企业和岗位的了解，房产行业的了解
3.优缺点如何克服
4.怎末看待加班
5.你对薪酬的要求

赞一下(0) 踩一下

面试前后共三个步骤，第一步就是去具体申请的门店进行一轮HR面试，对面试者基本信息进行一个初步的了解和交谈；第二轮为业务能力考查阶段，即在次日对面试门店周边楼盘进行一个熟悉了解并绘制区域图，后对相关楼盘户型绘制一张简图，然后做两套职业匹配度测试题，总结下来第二题天面试行程还是很紧的；前两天的流程没问题的话第三天（正常工作日）会去南京链家总部进行第三轮面试，也是这里面难度较大的一轮面试，面试者会提问一些关于你对链家的了解，为何选择从事销售，为何选择链家以及自己有哪些优缺点之类的问题。

为什么选择销售行业；
为什么选择来链家；
对于链家有什么看法；
简述一下未来三年内的职业规划兵适当分析一些个人的优缺点。
应届大学毕业生和社会人士会进行不同的面试提问，这就根据个人情况面试官提问了。

赞一下(0) 踩一下

先是在线测试，网上的，性格测试，比较简单，快速答完，通过后去门店面试，面试官主要介绍，问你一些之前工作的经历，然后再进行HR的网络面试，通过后大区老总面试，比较简单，老实回答就可以了，主要是有奋斗精神，不怕苦，服从劳动时间等。

先是在线测试，网上的，性格测试，比较简单，快速答完，通过后去门店面试，面试官主要介绍，问你一些之前工作的经历，然后再进行HR的网络面试，通过后大区老总面试，比较简单，老实回答就可以了，主要是有奋斗精神，不怕苦，服从劳动时间等。

赞一下(0) 踩一下