面试过程：
整个过程是一分钟自我介绍、一分钟即兴演讲、然后无领导小组讨论。
无领导小组的题目大致是：如果你是湖南卫视的节目负责人，现在应广电总局的要求，《快乐大本营》和《天天向上》只能留下一个，你做何决策？
面试官问的面试题：
面试官还会咨询你是否已有offer，以及为什么有了offer还要过来面试之类的问题。最后会问大家还有没有需要咨询的问题。其他倒是没有什么了，两个HR全程在旁边观看，以及会有一个类似领导的角色中途过来巡视观察。

面试过程：
整个过程是一分钟自我介绍、一分钟即兴演讲、然后无领导小组讨论。
无领导小组的题目大致是：如果你是湖南卫视的节目负责人，现在应广电总局的要求，《快乐大本营》和《天天向上》只能留下一个，你做何决策？
面试官问的面试题：
面试官还会咨询你是否已有offer，以及为什么有了offer还要过来面试之类的问题。最后会问大家还有没有需要咨询的问题。其他倒是没有什么了，两个HR全程在旁边观看，以及会有一个类似领导的角色中途过来巡视观察。

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一面就人力咨询工作家庭基本情况。
二面项目总和区域工程部同事面试，主要问专业方面的问题

问题问的比较多，主要是比较大的东西，如消防验收注意事项，地下室穿插注意事项等，自我发挥比较多，但面试官关注点不好把握

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一面和人力谈之前的工作经理之类，有参建过哪些项目，为什么离开上一家公司。然后还问了其他问题，持续时间大概半个小时左右。
二面项目经理和专业经理面试，问了一些验收类的问题和水电专业知识。

1、请自我介绍、2为什么离开上家公司，要加入我们。
2、消防验收如何推进，防雷验收、防雷做法、自来水验收、燃气报建等问题。
3、如何管理总包、遇到有关系的总包需要如何管理。

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