1、首先是校招经历一对一的面试，由总经理和区域经理单独问问题
2、二面、是一个pre，先是介绍公司基本情况，然后根据介绍的情况进行ppt复述
3、最后一轮单面，由区域经理等一对多的面试

个人背景和经验：
请介绍一下您的个人背景和教育经历。
您在之前的实习或项目中扮演了什么角色？能分享一下您的经验吗？
您在学校或社团中是否有过领导或团队合作的经历？请谈谈您的角色和成就。
行业和公司相关问题：
对于我们公司的业务和产品有什么了解？
您认为我们公司的竞争优势是什么？
您对这个行业的发展趋势有何看法？
解决问题和决策能力：
请分享一个您在工作或学习中遇到的具有挑战性的问题，并介绍您是如何解决的。
在面对困难或紧急情况时，您如何做出决策？
您如何管理时间和优先级，以确保任务的完成？

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首先是hr面，聊了很久，有比较专业的问题，比如对数码产品行业的了解，知道哪些相关的公司，有情景假设题，除此之外，还问了四六级等，最后问了能不能明年三月去深圳提前实习。二面是专业面，二面完两天打电话来进行语言测试，时间很短，两三分钟，问了几个问题，过了几天，收到挂信。

自我介绍；对数码行业的了解；愿不愿意外派；投递过哪些公司；假设你一个人去墨西哥，你觉得你会遇到哪些问题；明年三月能不能来公司实习；对公司产品的了解；

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通过网申后收到邮件通知要一面，进入QQ群后没几天就一面了，时间蛮紧的，要用他们自己的软件，绿色的亿联软件，我的在电脑上崩溃了当时用手机面试的，而且前面一个人还没来所以时间提前了。
应该是一个hr和一个业务经理，不过当时hr干别的事去了就只有业务经理，人很好一直笑着，主要从简历问，还会给一些提示，没什么压力，最后照例反问。后面就通知进入二面，二面是跟海外的一个经理面，有时差，早上八点就要面试，可能因为对我不感兴趣就问的很少，十五分钟草草结束然后就收到拒信了

1.分享一个战胜困难的经历，你是怎么做的，你的思维过程（提醒我要目标导向）
2.分享一个团队合作的经历，你发挥了什么样的作用，中间有无冲突过程，如何解决
二面没什么参考价值，就问了在哪实习过，实习干了什么，觉得自己最有成就感的事情是什么

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