看你是社招还是校招了，一般都是区别对待的。社招看你的社会经验和阅历，但是招大区领导或者片区负责人的话都要有做酒经历的。普通的业务就看你的学历还有你的综合素质。校招就相对简单点，主要看你在校的经历，以及一些社团经验或者一些实操或者在校的一些成绩，服从区域调配的话可能性会更高点。希望对你有帮助。

校招过程与大部分公司没有显著差异，简历筛选通过后，是无领导小组讨论和半结构化面试，当然每年情况会有所不同，但大体环节是没有问题的。对于群面，发挥自己的优势是没错，永远不要忘记你是在一个团队中的，和你一起群面的其他人，不仅仅是竞争者，还是你的队友。永远不要在最后5分钟的时候否定大家的讨论结果，可以提出漏洞进行补充，但不要为了表现得自己优秀而否定别人，猪队友在哪里都不受欢迎的。需要做的是什么呢？找准问题和思路，关注大家讨论的方向，方向偏了就带一带节奏，方向对的就查缺补漏，要对团队的讨论结果有真实的贡献，不要重复别人的观点或者自己的观点，跟复读机一样多没劲。
对于单面，不要迷信面经和各种应试技巧，面试官走过的桥比大多数人走过的路都多，缺乏真诚沟通的人就跟AI一样。另外，泸州老窖虽然是一家大型国有上市公司，但是面试官都是很年轻的，不要摆出一副老气横秋的官样出来，年轻人，真诚、热情、上进就好，虽然有时候显得稚嫩，但是给人真实又有活力的感觉。如何显得真诚但不幼稚呢？提前查阅公司和行业相关资料，营业额，行业大事件和趋势什么的都是必考题。另外对于你自己应聘的岗位，工作内容和薪酬状况提前了解，官网说的去看官网，官网没说的问问师兄师姐。

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单面-单面
一面是人力资源部门的面试，就简历、营销认识、报名原因、薪资介绍后是否接受等
二面是华东市场总监面，但是那天总监又事情，就先安排了经理面试，次日总监又进
行简单面试，二面就是一些专业知识，情景化问题的提问和双方就一些关心问
题的问询

1，你认为专业营销人员有哪些必备能力？
2，我们产品会需要一些专业知识储备，你可能本科没设计过，你怎样考虑来报名的呢？
3，对手企业的产品价格比我们有优势，我们的性能更好，而客户已经打算购买对手企业的产品，你怎么办？

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首先，校园宣讲会之后举行了一个面试，用英语做了自我介绍，然后HR让用英语描述了自己的家乡，后面又问了一些工作上的问题，了解了一下你的情况，二面试电话面试主要是谈一谈薪资待遇，和你的签约意向。随后又进行了一个线上的笔试，笔试的题目大概就是行测的题。

1.谈一谈你的职业规划。
2.能接受工作地点吗？
3.了解个人情况问的一些问题，比如家是哪里的，有兄弟姐妹吗？家里人接受你在外省工作吗

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