区域储备经理 专题汇总

区域储备经理 面试经验分享列表,共3

面试过程:

初面,人资总监,一堆人坐在会议室轮流自我介绍,只刷了一个学编导的。二面大概9个人(我忘了),区域经理,轮流自我介绍,然后提问轮流答有一个问题抢答。面试官很和蔼,还会跟我们讲哪里表现得不好。

面试官问的面试题:

第一个问题记住所有人的名字了吗?
为什么选择做销售?能否接受出差(区域销售经理据说一个月至少15天,还不是常驻)?在北极卖冰,怎么推销(这个是抢答)?最后一个评出在座的哪三个表现得好,哪两个表现得不那么好(事后聊天,据说这是公司文化,要求客观有自信)?大概就是这么多。

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面试过程:

1.手机签到坐下来后有人来收简历,要你用笔在简历上写下志愿岗位和工作地点
2.按照她们简历的排序依次给我们看题目,一个人讲完就马上要上去讲,不够一分钟没关系,一分钟结束她会打断你。期间她们会打分
3.等所有人都演讲完了之后她们出去商量一会,再进来公布通过的同学,我这批留下了7、8人,好像刷了五六个吧,不是特别记得
4.我能记得的题目“父母在不远游,游必有方”“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”“细节决定成败”“世界不是缺少美,是缺少发现美的眼睛”

面试官问的面试题:

面试:介绍自己,我都是按自己写好的背的,就尽可能别太像背书,可能我的介绍太长了,我说到意向岗位之后她打断了我,问我了解这些岗位吗,我告诉她我了解一点,然后说了出来,之后她就和我介绍岗位,她还问我有没有想去其他岗位,为什么选择良品铺子,有什么问题要问她的吗,不知道是不是其他面试官是两个一起面试,我那个面试官是一个一个来,后面只剩我一个人在面试了,也面试挺久了,我就只问了两个问题

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面试过程:

初面,人资总监,一堆人坐在会议室轮流自我介绍,只刷了一个学编导的。二面大概9个人(我忘了),区域经理,轮流自我介绍,然后提问轮流答有一个问题抢答。面试官很和蔼,还会跟我们讲哪里表现得不好。

面试官问的面试题:

第一个问题记住所有人的名字了吗?
为什么选择做销售?能否接受出差(区域销售经理据说一个月至少15天,还不是常驻)?在北极卖冰,怎么推销(这个是抢答)?最后一个评出在座的哪三个表现得好,哪两个表现得不那么好(事后聊天,据说这是公司文化,要求客观有自信)?大概就是这么多。

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