笔试+咨询顾问面+咨询经理面+合伙人面。笔试是做desk research，24小时完成，写一个关于市场进入类Case的方法论，ppt格式交付。一面咨询顾问面，包括简历面，Case面，一点行为面。二面和一面差不多，但难度更大。

一面：自我介绍。三个英文case，文字形式，投屏看。主题是market sizing和产品线规划。接着问了简历，中英文分别介绍简历上的一个项目，问了工作中查找信息的方法。
二面：自我介绍。两个Case，主题是market sizing和市场进入，有challenge环节，难度较大。英文行为面，遇到的困难，为什么选择咨询。最后反问加介绍工作内容。

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第一步是HR面试，会跟你很仔细地去介绍公司发展，也会跟你说明JD的情况，会大概问你一点关于背景方面和实习方面的问题，然后就会约你到公司线下面试。
第二步就是到公司那边由负责人面试，面试我那个应该是个高管或者咨询师，可能觉得我不匹配吧或者比较忙吧，一开始就没什么兴趣的样子问了我两句关于实习的经历，然后要我背出当时候做的项目的一些实际数据。因为确实没记下来确切数字因此我跟他说目前确实因为时间关系不太记得，但相信上网查一下很快就能找到。结果他就说我没问题了就草草结束了我的面试，最后也就不了了之。
整体感觉不太友好，可能对应聘者要求比较高，而且说实话有点不尊重人。

1. 请你自我介绍一下
2. 针对过往经历询问问题
3. 要求你背出一些项目里的数据
4. 应该会让你做一个market sizing的case的，可是我没有遇上
5. 问你有什对公司需要的问题

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1min中文自我介绍
三个关键词说说自己，并挑选一个展开讲讲
为什么转专业，为什么本科会选择学习的专业
为什么会投该公司
未来五年的工作规划
英文问题：①说说留学的生活②留学国家有什么推荐的城市③对第一份工作的规划
最后：目前手头的offer，期望的薪资，期望的工作地点，对公司有什么问题？

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为什么会投该公司
未来五年的工作规划
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最后：目前手头的offer，期望的薪资，期望的工作地点，对公司有什么问题？

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