首先是两个队伍的群面,主要是对某科技公司走下滑路的分析以及提出改进意见,材料中有几点原因,要我们选出中药的三点来进行整改,讨论完后,就会有半结构化面试,要我们选出你觉得现场哪两位可以作为你以后的同事以及为什么,群面后就会筛人,然后留下的人再进行HR单面,高管面,IQ测试,最后再约终面时间。
面试官问的面试题: HR主要问的是个人背景,项目经验,期望薪资,以及个人兴趣爱好,为什么选择我们,你还有面试其他的公司吗,你最近喜欢看什么书,有什么特长和缺点。
高管面就会直击刚刚HR给她留下来的笔记上她认为精彩的点,然后你就真实地告诉他们你是如何解决的,然后会问你个人兴趣和特长,好像他们满注重全能发展的人才,喜欢有个性,时时刻刻保持热情洋溢且善于表达沟通的人才。