猎头通过人才网站找到我。首先是猎头和IT高级经理通过电话初步面试。IT高级经理面试安排的时间是在法定节假日,最开始以为是弄错了,后来确认没有问题。
主要是自我介绍和专业知识问答。自我感觉答得不错。后面安排现场二面。觉得这工作管理一般吧。
人事几乎没有现场接待。电话指示就是。先写简历,然后面试。面试中有问如何做面目管理,理想中的运维自动化是什么样的,你的团队成员和能够接受的加班时长等等。
后面就要会议室等等。然后就面试助理喊我的名字说今天的面试结束,可以回去了。
然后就跟猎头打电话反馈了信息。她说会跟踪并告知结果。
不过后面没有接到反馈。
这是一次奇葩的面试。
面试中有问如何做面目管理,理想中的运维自动化是什么样的,你的团队成员,你的工资要求为什么这么高和能够接受的加班时长等等。
首先是电话面试,聊了一通个人信息。介绍了企业现状,岗位要求。然后就是等消息约到面。
两天后,接到电话约了周六去面试。
主持面试的是招聘经理和业务主管。招聘经理还是挺专业的,问题都问在点子上。不过一看就没怎么接触过it业务。业务主管也是个半吊子水平,问了些假设性的事故处理问题,无论你说的怎么样,他都能再找个问题抛出来,然后笑而不语。 面试就在又尴又尬的情况下结束了。HR让我回家等消息,三天左右有结果。
结果出了门还没坐上车就接到电话,说是终面约在下周六了。
终面是企管中心的总经理主持,基本上就是说说愿景,问问近况,聊聊待遇。 单休,无年假,义务加班,薪水有20%的绩效是季发。 三节给点福利。
总的来说,面试过程无甚波澜,平平淡淡。
HR电话面试:请介绍一下自己。。。
巴拉巴拉介绍自己
HR初面: 请介绍一下自己。。。
巴拉巴拉介绍自己
总经理终面:请介绍一下自己。。。
巴拉巴拉介绍自己