问推广思路、详细说明一个活动经历，最令我印象深刻的事情，问了婚育问题还有目前薪资待遇，目前家住哪里，为什么要去上海

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HR+业务面，针对简历提问，深挖简历，一定要对简历很熟悉，比如实习印象最深的一件事。我是在北京参加的线上面试。

实习印象最深刻的一件事，志愿活动经历的提问，还会问具体某个报告学习到了什么东西，问的挺详细的，一个人10分钟左右

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面试机会是通过简历推荐得到的，收到了邮件与面试邀请的电话。
面试首先由打电话的HR进行，过程大约一个小时，主要讲了个人的学习与项目经历，也涉及一些家庭背景与性格方面；面试的HR也对公司及职位要求做了进一步的描述。
接着是由分管的部门领导进行面试，这一轮涉及更多专业性的问题。

1. 如果你负责一个部门/项目，你如何进行团队管理？例如，如果你的员工质疑你对他的要求或标准（过高），你怎么办？
2. 做商业策划，你的关注点有什么？
3. 你如何看待房地产与旅游业之间的关系？
4. 你认为旅游目的地管理的逻辑是什么？

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