线上ai面试，四个中文题目，两个英文题目，，每个题目都有时间限制，第一次不满意的话，可以点击重新录制，倒计时三秒后开始重新录制，每个题目都有三次机会。

1.分享一次为了得到更好的成功而付出的努力。
2.回忆在工作学习中巨大的心理落差，你如何克服的？
3.分享一次成功的与人沟通的经历
4.分享一次遇到的困难，如何解决的?

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投简历很久后突然接到HR的通知说他们这个职位又招人，总监看了我的简历还不错让我去试试。HR的谈话到此。
总监：询问以前工作的详细内容，及怎么打算规划自己的职业，都做了什么。擅长做什么？
VP：很热情，她自己说了一大堆
CEO：问了以前工作中的细节，及英文介绍自己觉得最难忘的一件事。

总监：询问以前工作的详细内容，及怎么打算规划自己的职业，都做了什么。擅长做什么？
VP：很热情，她自己说了一大堆
CEO：问了以前工作中的细节，及英文介绍自己觉得最难忘的一件事。

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宣讲会结束后就开始面试，多数招的是计算机专业，主要问简历上的内容，并提及专业知识
而销售运营专员一面比较简单
1.你任职都干了些什么？
2.活动举办需要注意哪些问题？
3.意向城市和岗位

1.你任职都干了些什么？
2.活动举办需要注意哪些问题？
3.意向城市和岗位
其他岗位的
会问1.前端开发使用的语言
2.传输协议都有什么
3.反正就是根据简历上的内容，展开详细的询问，了解技术情况，根据反馈得出，询问的问题挺难的
软件相关的岗位面试问的挺深入的，面试官术业有专攻，但我面的是销售运营，现场面试官多是软件一类的，所以问题不很难

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