投简历很久后突然接到HR的通知说他们这个职位又招人，总监看了我的简历还不错让我去试试。HR的谈话到此。
总监：询问以前工作的详细内容，及怎么打算规划自己的职业，都做了什么。擅长做什么？
VP：很热情，她自己说了一大堆
CEO：问了以前工作中的细节，及英文介绍自己觉得最难忘的一件事。

总监：询问以前工作的详细内容，及怎么打算规划自己的职业，都做了什么。擅长做什么？
VP：很热情，她自己说了一大堆
CEO：问了以前工作中的细节，及英文介绍自己觉得最难忘的一件事。

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宣讲会结束后就开始面试，多数招的是计算机专业，主要问简历上的内容，并提及专业知识
而销售运营专员一面比较简单
1.你任职都干了些什么？
2.活动举办需要注意哪些问题？
3.意向城市和岗位

1.你任职都干了些什么？
2.活动举办需要注意哪些问题？
3.意向城市和岗位
其他岗位的
会问1.前端开发使用的语言
2.传输协议都有什么
3.反正就是根据简历上的内容，展开详细的询问，了解技术情况，根据反馈得出，询问的问题挺难的
软件相关的岗位面试问的挺深入的，面试官术业有专攻，但我面的是销售运营，现场面试官多是软件一类的，所以问题不很难

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前两轮是hr的电面，有需要用英语回答的问题，但基本还是中文。第三次是日语电话面试，需要口译邮件内容。之后预约了线上面试。

1.对英特尔的了解
2.用英语描述自己的个性
3.对岗位的理解
4.实习经历相关问题

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