蓝月亮是我秋招所有公司中速度最快的，上午投完简历，下午就接到了面试邀请，面试形式是线上群面，一个HR和五个同学，五个同学都是投的行政部门。
面试一共三个部分：1.逐一自我介绍；2.面试官提出一些问题，每个人分别回答；3.无领导小组讨论。

1.无领导题目：大意是公司的某部门到外地出差需要租赁公寓，距离出发只有3天时间，而公寓租赁的审批流程至少需要一周，且手续是必须要办的，如果你是行政部门的负责人员你会怎么做，15min看题+讨论，3min总结，过程中需推出一名组长，不得按固定顺序发言，不得采用少数服从多数的方式得出结论。
2.面试官的问题：
（1）从什么渠道了解到蓝月亮校招；
（2）对岗位职责的了解；
（3）意向工作城市；
（4）为面试做了哪些准备；
（5）无领导讨论给自己打几分；
（6）给组长打几分

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1.一分钟的自我介绍，HR小姐姐时间卡得很准时，过了一分钟就是没讲完也不会让你继续。
2.面试官介绍本次面试流程
3.开始无领导小组讨论(2分钟自我思考+20分钟自由讨论+3分钟总结)。我们组的问题是行程安排。

问题分两大部分，第一部分是针对无领导讨论，第二部分是针对他们要求填写的申请表上的内容提问
1.你对你刚刚在讨论时的表现打几分
2.lz没有做最后的总结发言，HR就问我为什么没有挣当总结者
3.如果让你选在座的两位成为同事，你会选谁
针对申请表提问(每个人都会被提问)
1.工作地。为什么只选在工作？
2.岗位。选了两个志愿的就会被一直问。你对行政采购这一岗位的看法。为什么会选两个志愿？你是怎么权衡这两个岗位的？
3.他们公司要求填的申请表上的内容很详细。其中有一个是问有没有挂科的，lz在大学时挂了一科，HR也会问
4.申请上还有一项是给考虑一份工作的六要素进行排名的，HR也会问为什么会把这一个排在第一或第二
5.加班的问题
6.HR很在意细节，尤其是申请表的书写或打印时版块的整齐问题，注意填写完成时一定要多检查

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初试是无领导小组面试，十人一组，全程没有主持人，有十位面试者自己组织讨论以及及时。当天晚上接到hr的复试面试通知，第二天是hr一对一面试，两个hr面试一个。

1.无领导小组面试是十人一组，没有主持人，全程面试的十个人自己计时，自己主持，到时间hr会叫停
2.hr面试，两个hr，首先一分钟自我介绍，然后根据简历问你简历上的实习经历，在提出两个问题，问了我跟实习的时候有关的情况，问了理想的薪资待遇，能接受全国范围内调岗么，还问了我同学为什么选择加入万科

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