企业储备干部 专题汇总

企业储备干部 面试经验分享列表,共18

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面试过程:

首先是笔试,线上测评,设计专业方面的知识,然后电话测评,问一些简历上的项目以及专业知识什么的。难度不大,面试官很好,offer5天就沟通好了,面试体验很好。

面试官问的面试题:

索引;
堆和栈的区别;
进程线程;
一个进程可否包含多个线程;
数据库求各班级各课程的最大值;
数据库分组;
抽象类;
继承和接口的区别;
引用类型和值类型;
什么是装箱和拆箱;
时间复杂度和空间复杂度;
访问数据库有几种代码实现方式;
列表和字典的区别;
拼接字符串;
委托是什么事务是什么;
二分查找和冒泡查找;
int?和int的区别;
事件是什么;
Python切片,怎么做到左包含右包含;
访问数据库分几步;
private、 protected、 public、 internal的访问权限;

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| 网上申请
面试过程:

一面为线上测试,通过后一周内邮件通知面试信息,为腾讯会议线上面试,6-8人组成群面小组,面试官为一人,记录秘书一人,整体围绕个人介绍和经历提问两个方面进行,时间控制在40min以内,结束后半个月内邮件通知二面,但我没过。

面试官问的面试题:

1.你会常用日语吗?有日语语言水平等级证明吗?支持自然日语沟通吗?
2.你为什么选择MUJI呢?
3.MUJI的理念是什么呢,你又是如何认为MUJI践行这个理念的进程呢?

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面试过程:

从武汉学校回襄阳面试的,没有什么特殊准备,就是平常心去面试。网投,加微信,填申请表,邀面试,面试的时候七八个人,一个一个来,我是第一个,进去后面试官提了一些问题,应届生的话基本围绕你在学校的事,往届不知道。

面试官问的面试题:

在学校让你最骄傲的一件事?
我回答的是在学生会工作的时候,出去拉赞助的事,回答越详细越好,显得真实可信。
为什么选择该企业?
这其实没必要在那里扯来扯去,都是老油条,一看就知道假的,你就如实说你觉得你能为这个企业做什么。

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