先是人事打电话电话做英语自我介绍，人事觉得可以就推荐给部门经理，然后约定面试时间，先做笔试试题，里面有些基本常识，公务员题目，翻译等，然后部门经理面试，问一些问题。

用英语自我介绍，然后提出一些问题如为什么辞职，对这份工作和岗位理解，遇到某某问题怎么解决之类。

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当时就是先给你一份邮件让你翻译，然后再问你一些基本的背景情况像为什么离职，为社么选择我们，你的职业规划，你对薪资的期望，你遇到的困难的问题是怎么解决的

你之前工作的业绩怎么样，团队有多大，你的优点和缺点是什么，你的职业规划，为社么选择我们，你的职业规划，你对薪资的期望，你遇到的困难的问题是怎么解决的

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得到电话通知先去面试大厅，然后有人会发试卷考试，考完试再考一分钟打字多少，自我介绍。。

面试官简单的问了一些关于个人情况，婚否，学历，住哪，是否能接收倒班，等等。。。。然后就回去等通知。。。。

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