1.先是投递简历，很快通过了筛选
2.有hr电话大概询问了目前的情况，以及为什么投递这个岗位
3.约了后续线下面试
4.线下面试一共2轮

1.2-3分钟介绍一下自己
2.自己的职业生涯规划是怎样的
3.如何理解门店运营这个岗位的工作
4.自己的优缺点是什么

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面试分为3轮。
首轮HR面试，基础信息确认。正常沟通即可。
次轮部门经理面试，大概率是未来直接上级。会询问过往岗位经验，建议只专注回答岗位相关即可。
最后一轮部门总监面试，主要考察价值观。

1、为什么从上家单位离职
2、未来职业规划是什么？
3、如何理解店面运营？
4、抽取一段经历，简述带团队的经验。

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