业务销售代表 专题汇总
业务销售代表 专题汇总
这家公司面试面了1.5小时，他们手里有我的简历，去了之后但还是要求填写很多资料，家庭信息，成员全要调查清楚，又花费了大概半小时。 结果面试员说， 你的性格太过外向，不稳定，不适合做销售。 第一次我听说做销售，不要太外向的人。
后来才知道，因为这家公司管理混乱，福利很差，工资很低，所以人员流动率很高，所以是以上的理由。
后面他们又换了一个叫VIVIAN 的女面试官，全程面试很傲慢，极其轻视面试者，态度极其恶劣，问的问题全是跟业务无关，她让我用英语介绍，但是她自己英语却不会，面试完了之后，她说我年龄不符合。 所以可见这个人有多么不专业，年龄已经在简历上写着，她估计是看不见。
同时他们公司位置也很偏远。
面试官VIVIAN 英文不好，让用英文介绍，但是她的英文不好，提出的问题和业务无关，语言逻辑思维混乱，故意刁难面试者
一面是由人事经理负责，都是些常规面试内容。比如过往的工作经历，工作中取得的成绩，为什么想从事这份工作，能不能接受驻外等等。二面是由销售总监面试，问得特别的细，讲话很慢，每问完一个问题先深吸几口烟，好像是在思考你的回答，又好像是对你的回答不满意。总之烟雾缭绕，氛围严肃，压力比较大。一个老头子，讲话中气很足。
面试官问的面试题： 一面是由人事经理负责，都是些常规面试内容。比如过往的工作经历，工作中取得的成绩，为什么想从事这份工作，能不能接受驻外等等。二面是由销售总监面试，问得特别的细，讲话很慢，每问完一个问题先深吸几口烟，好像是在思考你的回答，又好像是对你的回答不满意。总之烟雾缭绕，氛围严肃，压力比较大。一个老头子，讲话中气很足。