面试过程： 1网上投递简历，人资合则约见。但建议照片选张优雅大方的。
2第一次，人力资源招聘员直接跟你讲该职位的待遇及未来的该职位的工作任务，如果应聘者可以接受就直接给该部门的经理。然后经理面试
3.部门主管会问销售过程中，遇到的棘手问题，你如何处理等
面试官问的面试题： 1.可否接受每月逐步加大的业绩压力。
2.销售过程中客户比较不同品牌的产品时，你如何说服客户购买自身产品
3.能否接受晚上有时候回加班，电话营销，及不定时的大型活动带来的售卡等业绩压力
4.你对未来的职业规划
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