总共3轮，先是HR简单沟通后约部门经理面试，然后是部门总监以及其他几位领导一起的面试，最后是笔试。目前笔试还没进行，前面两轮都比较轻松，有专业问题也有其他的一些展开。

会问具体涉及的专业问题，项目经历。也会问之前工作的离职原因。英语方面的话会让你用英文自我介绍。项目经历的时候会问的比较细，具体的问题点，关注点等等。

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HR打电话给你了解一些情况，过两到三个工作日打电话告诉你参加线下面试。部门和HR一起面的。大概2个工作日就给答复了

1.为什么从上一家公司离职
2.为什么选择我们公司
3.质量五大工具是什么
4.上一份工作中面对的最大困难
5.自己的优点与缺点
5.上一家薪资以及你这份工作要的薪资

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通过猎头推荐，前期和HR简单交流过，只参加了1轮面试，面试时有HR、技术方面的负责人、部门BOSS，具体问题就是自我介绍，是否能适应海外的工作状态，是否能接受经常出差，期望的薪资待遇，对于质量如何保证，最后还问我会不会开车，面试整体难度一般，氛围较轻松，可能就是最终薪酬没能达成一致

自我介绍，是否能适应海外的工作状态，是否能接受经常出差，期望的薪资待遇，对于质量如何保证，最后还问我会不会开车

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