网上boss投的简历，券商客户经理岗位，面试时问了是否了解基金产品类型，以及对于客户风险匹配，招商证券招聘流程主要分为网上投简历—笔试--面试—签约四个环节，一般笔试在前，面试在后，不同分公司的笔试和面试表现形式可能不一样；大部分分公司考试类型为综合能力测试或者综合能力测试+专业题的形式，

1、简单介绍自己；
2、你的学习专业水平（还对于课程有几个简答的提问）
3、第一次实习学到了什么？
4、提问第二次实习中做的一些项目模型的内容？
5、提问在实习中相关业务掌握情况？
6、对证券公司的理解，对招商证券 的认识，对应聘岗位的了解程度；
8、根据简历内容对具体事项发问，问你在这个过程中的收获；
9、对自己的评价（竞争力）；以及期望薪酬；

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1. 请简要介绍一下您的家庭背景。 答：我来自一个普通的家庭，父母都是教师，他们教育我要诚实守信、勤奋好学。我还有一个妹妹，她现在是大学生，我们关系非常好。 2. 您在大学期间有哪些社团活动经历？ 答：在大学期间，我加入了学生会，担任了学生会干部，负责组织策划各类活动，如迎新晚会、运动会等。此外，我还加入了志愿者协会，参与了很多公益活动，如支教、环保等。 3. 您为什么选择金融行业作为您的职业发展方向？ 答：我对金融行业一直充满热情，我认为金融是现代经济的核心，对国家和社会的发展具有重要意义。此外，金融行业的发展前景广阔，可以让我充分发挥我的专业知识和能力。因此，我选择了金融行业作为我的职业发展方向。 4. 您认为自己在这个岗位上的优势是什么？ 答：我认为在这个岗位上，我的优势有以下几点：首先，我具备扎实的金融专业知识，能够迅速适应工作；其次，我具备较强的组织协调能力，可以胜任团队协作；最后，我具备良好的英语沟通能力，可以应对国际化的工作环境。

资产负债表和利润表是企业的两大财务报表，它们之间存在着密切的关系。资产负债表反映了企业在某一特定时间点的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。而利润表则反映了企业在一定时期内的盈亏情况，包括收入、成本和费用等。从资产负债表中，我们可以看出企业的投资和筹资情况，而从利润表中，我们可以了解企业的经营成果。两者之间的关系在于，企业的利润表表现会直接影响到资产负债表中的所有者权益，进而影响企业的整体财务状况。

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第一轮群面，发现了一个问题，HR可能跟部门领导没有沟通到位，HR简单理解为是大客户的销售类工作，门槛本科毕业即可。领导要求需要专业对口，或者金融行业相关销售类经验。没有金融销售类经验，建议不要去浪费时间，并且群面的领导喜欢压力面，也很看个人喜好的那种。进来看到自己比较偏好的，会直接问对方名字先，并且让对方先自我介绍，跟对方互动，其他人就没多看两眼。

1、自我介绍，不要太啰嗦，如果自我介绍比较乏味，会被直接打断。
2、大学专业，需要专业对口或者金融销售经验。
3、有没有金融销售经验，之前做过的业绩？会问很细，业绩里面多少是你的贡献。
4、问之前的公司工作，离职的原因
5、问如果每天需要打很多电话，还有遭遇不断被拒绝，会怎么处理？抗压能力怎么样？
然后基本就是领导不断夸平安平台多么多么好。最后有什么问题想了解的

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