问了一些个人情况，什么时候打算要孩子，看了一份图纸，问下会不会，能不能看懂，然后说了工资情况，当场就确定让我后天开始上班

你什么时候要孩子，家里人的工作是什么，图纸看得懂吗，会不会计算，自己认为自己最大的缺点是什么，最后一条是薪资要求是什么

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专业经理面试，人事面试，副总裁面试，电话通知，如何精确投标，能够达到中标，保持利润率，管控现场成本，加班加点是否接受，抗压能力强

如何精确投标，能够达到中标，保持利润率，管控现场成本，加班加点是否能接受，抗压能力时候强，能否接受工地生活

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1、公司进行宣传演讲，由人事人员发放统一的简历填写单；2、筛选简历。3、剩下的人员进行一对一询问。4、面试结束后，当场就签约。

问的都很简单，很少涉及专业知识，基本就是问能不能服从公司安排，可不可以去偏远的地方（例如：新疆、西藏等地区），愿不愿意出国等等。

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