网上申请以后，就电话联系通知面试的时间地点，随后还收到面试时间地点等内容的短信，以及交通指引，还是挺贴心的。
到了公司以后，被引到一个小会议室，有两个面试官，据说一个是需求部门的总，一个是公司的副总。
两个总轮流问问题，问完问题后，第二天就接到合格的电话通知并希望可以尽快入职，不过经过熟人打听，貌似该公司待遇一般，加上本人还想试试其他公司，因此婉拒了。

1、自我介绍
2、对所应聘的职位的看法，如实阐述，不懂的就说不懂
3、根据简历上的内容，再问一些以往工作经验的事情，氛围比较好，像是在闲聊。

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1、机考
即为行测部分，和五百强公司的初试类似，主要考察数理、理解、图形、逻辑能力，之前一定要训练，否则容易失手；
2、小组群面
无领导小组面试，5分钟自我介绍、30分钟自由讨论、10分钟总结，一定言简意赅、有理有据、重视团队精神，提前多做思维训练。主动担任四种角色（领导者、总结者、计时者和组织者），也不要太刻意，主要体现团队精神和人格魅力。
3、HR面试
结构化面试，主要关于性格、经历和万科公司的契合度来评估，做自己，轻松好合作试关键。

1、你对母校的看法，校训在你身上的体现？
2、你对时间规划的看法
3、最大的成长、最深的挫折。

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早上我与很多去面试的人一样，早早地就准备好奔赴面试地点，在下午的面试指定到达时间前一两个小时前，那里就早早地聚集了大片的人，但是由于前面的还没结束，我们都被拦在了外面，大家就三五成群地找遮阴的地方坐着，交流经验之类的，也有不少在那里做着准备，争取抓紧每一分一秒。
　　每当看到那些在那努力的人，就会让我感到好不容易平复下去的心，又开始要紧张起来了。毕竟之前也考过不少的试，但是，说实话这样正式的还是第一次，一点不紧张是不可能。我的面试排在中间，前面有15个人以上，每个人10分钟，至少要3小时左右，算起来其实挺长，可是当看到前面面试的人一个个走时，才发现10分钟一人原来如此之短，不一会就走一个人，尤其是快轮到我时更是感觉那些人走得好快……

当我看到面试题目时大脑一片空白了，题目跟我所看所准备的完全没关系，总共有3题题目，每题都有好几行字。审题加答题，总共才10分钟。天啊，给了我一支铅笔和一张白纸，我哪有时间打草稿啊。
　　题目是关于组织活动、跟企业打交道之类的，虽说多少能讲出一两点有关的内容，可是要讲得有理有据，有条理，在十分钟内组织好自己的语言是挺考验人的语言组织能力和时间协调能力水平的。

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