雅迪电动车对于211的本科生还是有很大需求的，因为从他们宣传片来看，公司员工主要还是非211学生。宣讲会去的人很少，先是现场做测评，然后是群面，最后一对一面试，面试后直接宣布结果。 测评就是正常的行测题目，群面5人一组，讨论问题并由一人发言总结，由于人数较少，群面过程基本未刷人。一对一面试未涉及专业知识，主要看你是否愿意在雅迪工作。
薪水很低。刚进去3800，三年后预计5到6千。

你家在哪里？
学校里学了哪些课程？
是否愿意从事电动车领域的工作？
面试官的态度基本是想把你留下，反而是我在提问他关于薪水和发展前景的问题。

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三个HR面试4个同学，一个记录，一个主问，一个补充，先递交简历，HR会让做3min自我介绍。之后会对应着简历上感兴趣的地方提问题，之后因为我们全部面技术岗，于是HR让我们说说做过的项目，然后会根据你所说项目，让你仔细说一个项目，并提问。最后谈工资，等结果。之后会有2波电话面试，一是技术问题，个光伏相关的，第二波就是洽谈工资。

最开始会问为什么要工作，以及为什么要来隆基工作。之后问项目的问题，回问很仔细，包括项目经过，结果，以及结果中的存在的疑点，问得很快，连续发问，HR其实也不懂我们做的项目，主要是看你有没有底气，是不是自己做的。最后会问工作地点和期望工资

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面试很轻松，老板是日本人和中国在一起面试，谈些你的伤一家公司的主要工作部分，
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