1.自我介绍
2.根据你的项目进行提问，要详细说明你做了哪些项目
3.相关技术问题

1.就是一些面经题
2.与其他竞争者有什么优势
3.还问了实习多长时间等等
4，是否可以接受加班

赞一下(0) 踩一下

在网上投递简历后，人事推荐另一个岗位，询问相关情况后邀请面试，单独网络面试，人事面试都是基本情况的一些了解，后续安排了一次技术主管面试，技术面试就是询问是否可以抗压是否接受996，最终录用给了offer，给了试用期3900+住宿，转正6000+绩效，觉得吧，转正可能有些困难

1、对岗位了解情况
2、能否接受996工作强度，
3、岗位需要长期出差是否可以接受
4、工作情况假设，如果在出差的时候遇到突发情况，你会怎么办

赞一下(3) 踩一下

开始是在boss接触的部门HR，先是电话简单沟通了下，然后约了面试时间，之后就是正常面试，介绍了一些公司情况和一些项目业务，以及简单工作内容，询问一些问题后，下一周就有人打电话出结果了。

1，之前公司做了什么？主要负责那些项目业务。
2，能否接受出差及当前岗位情况。
3，何时能够到岗。
4，离职原因。

赞一下(0) 踩一下