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面试过程： 一开始是hr线上简单沟通，然后确认好线下面试时间。
现在主要是问问什么从之前的公司离职，家庭状况，婚姻状况，还有为什么选择蓝思，对自己面试的岗位有什么了解。后面就跟部门经理面试，经理全程是用英语交流的，先自我介绍，然后也是问之前的工作是什么样的，为什么离职，能不能接受加班和双休，然后说我换的工作有些频繁，其他的没什么问题，口语流利。
面试官问的面试题： 为什么从上家公司离职，从上份工作中学到了什么，
为什么在长沙发展？
对蓝思有什么了解，对面试岗位有什么了解？
能否接受加班？逻辑思维如何？
后面去体检的时候还做了一份试题，就是关于pqe的一些试题，有填空题选择题和简答题，简答题我记得是说如果自己负责的区域出现品质问题，会如何解决。
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面试过程： 面试官是要部门主管（老外）和人事经理，面试语言是英语。如果英语不好，认识经理会给你翻译。
先谈谈之前的工作经历，然后问你是否有什么技能，然后部门总监和人事经理讨论给你消息。最后谈薪资。
面试官问的面试题： 主要面试内容是6sigema之类的，CPK/RPN/CP/8D，就是问问理解。
没有很深，但是需要知道。
因为在实际工作中你可以不知道公式是什么，但是需要知道如何运用。
英语口语挺重要的，和老外聊的明白，基本没有问题。
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| 校园招聘
面试过程： 挺详细的 有专业性很强 其中问了好多工作经历的问题 气氛很好 面试官亲和 自己的工作经验和能力得到了认可
面试官问的面试题： 自己做哪方面的工作 是如何开展的 家庭情况 配偶子女情况 工作几年 都有哪些技能 如何体现自己的价值
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