简历筛选。初面（HR、约半小时）：自我介绍，这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力；你最大的优点和缺点；业余时间安排、难忘的经历爱好、自我评价、成绩排名、职业规划等。二面。

二面（建筑部门的主任、约半小时）：首先还是自我介绍，介绍未来5年职业规划（参考：第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。）

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