首先是笔试，大概1个小时（资料+3套试题），填写个人资料，教育背景和工作经验，然后是做试题，有采购牛仔骨的试题，有测试人格心理试题等。 然后第二部分是外语口语面试，全程英文交流。 最后是中文口语面试，HR也会重复一些第2部分的问题，问得会更加仔细。

询问你的工作经验，为什么选择这个岗位，未来三年规划，及情景口语测试（如何向客户推销产品）。 是否可以接受工作时间，家庭情况等。

赞一下(0) 踩一下

面试过程首先有人安排到面试区进行基本信息填写及答题，题目包括简单的“数字问题、采购问题及人格测试问题，填完后HR面试，主要以聊天形式，询问每一份工作离职原因，工作内容，职业规划等

1.用三个词语形容你认为工作中比较看重的东西，以及顺序原因。
2.你希望在这份工作中能收获什么？

赞一下(2) 踩一下

通过网上申请获得，主要是单面。首先是英语对话，内容为销售方面的。之后再是中文的，也主要围绕销售。最后一个人事部的跟主任级别的人来面试。主要围绕自身的工作经验，家庭背景展开。最后就是公司简介了。最后被录取，第一个月3000，第二个月3500，第三个月后底薪加提成。晋升机会多，主要是6点上班，交通问题比较难。尚可接受。

如何向客户推销我手上的笔（英文）。
对大学毕业生自主创业有何想法。如何向未婚人士推销红包。如何经营水果摊。

赞一下(4) 踩一下