公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

几年会微调工资，工资涨幅为1000～3000，工资薪酬比较完善，包含五险一金，福利待遇较好，工作强度不大。此外，比亚迪的薪酬会考虑地区差异和行业竞争情况。不同地区生活成本和经济发展水平不同，公司会据此对薪酬进行适当调整，同时也会关注行业内薪酬水平动态，及时调整薪酬政策，以吸引和留住优秀人才。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

在“双碳”目标与能源安全需求的双重牵引下，比亚迪有望在2030年前成为全球新能源汽车与储能领域的领导者，但其发展路径将充满技术攻关、市场博弈与政策风险的挑战。对于投资者，可关注固态电池量产进展、海外市场份额变化及智能化业务突破；对于从业者，需把握电池技术、智能驾驶与全球化运营等核心技能。

你选择加入比亚迪（BYD）的原因是什么？你觉得加入比亚迪（BYD）对你的职业帮助大吗？

 福利待遇良好：比亚迪为员工提供了有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，包括五险一金、住宿、餐补等，部分地区的员工还能享受公司提供的医疗基金等福利，园区配套设施齐全，生活便利。