天津泰达股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了天津泰达股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读天津泰达股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解天津泰达股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋6194367
天津泰达阿尔卑斯物流有限公司上海分公司 | HR专员
都有，还有餐补什么的，最好是应届生去，相关的补助什么的会比较多。公司福利比较好，经常发卡，现金什么的，工资基数不是很高，总结来说还不错了。
在天津泰达股份有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津泰达股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天津泰达股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,81%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津泰达股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 市场营销部 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 企业法务 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 1行政文员 | 8000 | 8000 | 8000 |
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天津泰达阿尔卑斯物流有限公司上海分公司 | HR专员
每年会涨，不是看涨幅，是按照固定金额上涨的。薪酬还是很完善的。涨幅不多，主要靠晋升职位来增加职位工资。
在天津泰达股份有限公司工作的人82%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津泰达股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天津泰达股份有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津泰达股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
天津泰达阿尔卑斯物流有限公司上海分公司 | 无
担当，副科长，科长部长，副部长，不清楚，领导的年终奖就比我们多很多，5000.8000.补助也不太一样，加班补助是一次性补的，所以也不知道怎么计算
枫叶上的努力
天津泰达医院 | 专科医师
团队氛围好最重要的是工作的时候气氛轻松，做事情的时候齐心协力，玩儿的时候又能全无防备的坦诚对待，团队内部没有勾心斗角，大家都是良性的竞争关系
职朋用户
天津泰达阿尔卑斯物流有限公司上海分公司 | 无
不好领导不重视 不培养，研究生不需要，实习生就够了，领导就是这样画大饼，很后悔，校招来的，。。。。。特别浪费时间
李如楠
天津泰达股份有限公司 | 水暖工程师
老牌国企，工作节奏不快，下班准时。周末有事时需要轮休值班。没事不用加班。加班没有补助。也没有调休。
职朋6194367
天津泰达阿尔卑斯物流有限公司上海分公司 | HR专员
还行，工作节奏不错。工作氛围还可以，就是有的时候周末是需要加班的，上海都是有加班工资的
李如楠
天津泰达股份有限公司 | 水暖工程师
工作压力不大，但是薪资相对较低，好干自己的工作道阻且长来日可期，脚步慢一点也无妨。顺其自然，如果注定，便一定会发生