[专科医师]从事任何职业，要了解它是否有发展空间

2022-02-14 16:37:14 | 天津

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

从事任何职业，要了解它是否有发展空间，未来的职业成长曲线如何，否则你的职业选择，很可能就带着盲目。行业前景不错。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队氛围好最重要的是工作的时候气氛轻松，做事情的时候齐心协力，玩儿的时候又能全无防备的坦诚对待，团队内部没有勾心斗角，大家都是良性的竞争关系

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人留不下来大概是因为工资、福利、待遇、未来发展、对公司期望、工作环境、人员环境等等原因。虽然大多数企业都比较重视企业文化的建设，但在实际中，很多企业的文化并不能发挥出凝聚员工的作用

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[水暖工程师]老牌国企，工作节奏不快，下班准时

2020-11-12 18:41:12 | 天津

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

老牌国企，工作节奏不快，下班准时。周末有事时需要轮休值班。没事不用加班。加班没有补助。也没有调休。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力不大，但是薪资相对较低，好干自己的工作道阻且长来日可期，脚步慢一点也无妨。顺其自然，如果注定，便一定会发生

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

未来这个词听上去就是美好，可是别忘了，每一个我们所期待的美好未来，都必须有一个努力的现在！请保持那一份热爱，奔赴下一场山海

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[无]不推荐，对应届生很不好，工资低

2019-08-28 19:00:34 | 上海

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐，对应届生很不好，工资低，制度严格，请假扣全勤奖很多，超过1天都扣1000多块钱，病假扣除全勤奖全部

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

不好领导不重视 不培养，研究生不需要，实习生就够了，领导就是这样画大饼，很后悔，校招来的，。。。。。特别浪费时间

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

担当，副科长，科长部长，副部长，不清楚，领导的年终奖就比我们多很多，5000.8000.补助也不太一样，加班补助是一次性补的，所以也不知道怎么计算

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