公诚管理咨询有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了公诚管理咨询有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读公诚管理咨询有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解公诚管理咨询有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
每一句
公诚管理咨询有限公司 | 监理员
五险一金，不包吃住，补充保险有但作用不大，12月发生大的医疗费用不能报，因为11月结算，几把理由。报销的通信费多一点，这唯一的优点。
小王震
公诚管理咨询有限公司 | 监理员
交通补助，通信补助都有，待遇还行吧，整体待遇在江苏的话可能就南京省公司待遇不错，其他地区马马虎虎吧
在公诚管理咨询有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上公诚管理咨询有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在公诚管理咨询有限公司工作的人8%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上公诚管理咨询有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 监理员 | 3562 | 6000 | 2000 |
| 专业监理员 | 7744 | 45000 | 3000 |
| 监理 | 3300 | 3500 | 3000 |
| 专业监理工程师 | 3333 | 4000 | 2500 |
| 安装造价员 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋用户
公诚管理咨询有限公司 | 招标员
一般一年一次，领导开心给你涨几百块钱，不开心可能你就很难受。薪酬体系一般人是搞不懂怎么发放的，或者你做了几年后，你还搞不懂工资具体是怎么发放的，每个月工资都是不一样的。
九九草莓
公诚管理咨询有限公司第六分公司 | 监理员
说是一年一次调薪机会，但是还要看你的年终考核和部门考核，都通过会上调一个系数，大概拿到手是100多块钱左右，不过也说不好是不是一年一调你懂的
Mr.Cuict
公诚管理咨询有限公司 | 专业监理员
有，管项目一般员工1万左右。现场的可能会少点。按照岗位不同会提高。还有半年奖，几千块钱。一般年中，年终当月发放
战神十年
公诚管理咨询有限公司 | 现场监理员
公司还是有年终奖的，根据职位不同，1—3个月的工资不等，不同职位的人员差别很大，大概年底发放，每年都有
在公诚管理咨询有限公司工作的人57%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上公诚管理咨询有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在公诚管理咨询有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,64%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上公诚管理咨询有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小王震
公诚管理咨询有限公司 | 监理员
上五休二，法定节假日，但是是运营商的乙方，周六周末的话，大家都懂，甲方一句话，该加班还得加班。
职朋用户
公诚管理咨询有限公司 | 招标员
准时下班算一般吧，基本上你不忙的时候，就下班。但是不忙的情况很少，加班很正常，而且加班加班工资很麻烦。年假几天，双休。
燕返
公诚管理咨询有限公司第六分公司 | 专业监理员
岗位级别很多，监理员，组长，单项，然后主管，副经理，经理，晋升每年有竞聘，需要实力人际都搞好才能有戏
不断更✨i
公诚管理咨询有限公司 | 二级监理员
公司的岗位级别分几个级别，得慢慢晋升，很慢。公司的晋升机会很渺茫，看不到希望各个级别的工资差别有点大
不断更✨i
公诚管理咨询有限公司 | 二级监理员
工作氛围一般，团队也就那样，工资很低，付出和工资不成正比，挺失望的，团队也不够团结，各干各的事
燕返
公诚管理咨询有限公司第六分公司 | 专业监理员
工作节奏就那回事，忙的忙死，闲的闲死，忙的一年不休息几天，闲的到周六周天就休息，完全没有加班补助，全靠你自我发电
九九草莓
公诚管理咨询有限公司第六分公司 | 监理员
看项目，有的项目不忙就正常休息，有的项目忙一天都修不上，加班没有加班费，说给你补休，但是忙的时候补不了因为缺人
每一句
公诚管理咨询有限公司 | 监理员
压力看业主需求，大时很大，小时很少，忙的人很忙，闲的人很闲。钱少事多。责任大，跟收入不成正比。新员工进去不知做什么，都是自己摸索。
燕返
公诚管理咨询有限公司第六分公司 | 专业监理员
工作压力不大，主要来源于公司和甲方，这边应付甲方，那边应付公司,左右支拙，下面的工作表面形式严重也是和公司的管理分不了关系