五险一金，不包吃住，补充保险有但作用不大，12月发生大的医疗费用不能报，因为11月结算，几把理由。报销的通信费多一点，这唯一的优点。

交通补助，通信补助都有，待遇还行吧，整体待遇在江苏的话可能就南京省公司待遇不错，其他地区马马虎虎吧

住房补助300，交通报销，公积金5%最低比例，补充保险忘记了，过年过节发过节费300.500的，高温补贴，通存报销，剩下没啥了

交通补贴，出工补贴，通信补贴都需要贴报销而且要求越来越麻烦，节日有时候会有节日奖，有高温补贴有时候会有防暑减温的饮料，过年有时候会发一些礼品，最近很少了，其他就正常的有工服和体检

有五险一金，最低标准的那种，没啥特别优秀的福利，什么半年奖季度奖都哄人的，按照你基本工资发，1000多

做这行会经常性的跑动，去工地，正式员工有公积金，有交通补助和差旅补贴和伙食补贴和话费补贴

包住不包吃，水电费物业费自己交，节日补贴150，高温补贴150，不定期聚餐，一年一次免费体检和员工旅游。每月报销费用1000左右。出工补贴300

无房补，交通补助按级别来，目前每月200，没什么特别优于其他公司的福利，员工宿舍想住就住，包住包水电费。以上。