知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华住酒店集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华住酒店集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华住酒店集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
以梦为马
华住酒店集团 | JAVA研发工程师
全额公积金，全额五险。周六加班算一天的工资，平时晚上加班到八点半以后有餐补。每个月会发300块的购物卡。没有领导架子
职朋4357496
华住酒店集团 | 资金专员
统统没有。公司特别特别的抠门，中秋节我们公司都不发福利，部门领导给我们发了几个月饼，平均4个人分一块，你说扣吧？住宿的此类奇葩事特别多
在华住酒店集团工作的人87%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华住酒店集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华住酒店集团工作的人7%的反馈不清楚,64%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华住酒店集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2450 | 3000 | 1500 |
| 前台 | 3079 | 4500 | 1800 |
| 工程 | 4750 | 6000 | 3500 |
| 区域人事专员 | 4975 | 4975 | 4975 |
| 酒店前台接待 | 4500 | 4500 | 4500 |
职朋4357496
华住酒店集团 | 资金专员
一年100块，开心不，体系就是太完善了，年终奖什么的都特别少，事少人多，不知道老板想的什么，我们都宁愿砍掉一半人，好好上个班
以梦为马
华住酒店集团 | JAVA研发工程师
有，一般是2到3个月工资。看部门领导对你的kpi系数。如果是10月以后入职的，年底就没有年终奖。以上是针对技术人员，非技术人员不清楚
在华住酒店集团工作的人51%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华住酒店集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华住酒店集团工作的人15%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,17%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华住酒店集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9527751
华住酒店集团 | 酒店前台接待
排班制，前台一般是不会加班的，但是管理层那个时间感觉是公司的，你不加班会觉得你奉献精神不够，但这个最终看门店店长对你的感觉啦，
职朋8124822
华住酒店集团 | 数据分析师
基本上能准时下班，项目高峰期时偶尔会加班，年假也有，第一年只有两天，双休基本上都有，推荐新人去闯荡，磨砺，几年后跳槽薪资能翻倍
uyuyuy567
华住酒店集团 | 前台
前台有三个级别，在往上就是管理层了，晋升比较快，前台岗位工资一个级别相差200，值班经理以上相差会多一些
Ssh！
华住酒店集团 | ka客户经理
氛还可以，有点国企风，基本能做到尊重下属。工作氛围还可以的啊，公司的同事领导都很亲切的，有什么不懂的都会细心教你，很有归属感的
鹿_游_
华住酒店集团 | javaee工程师
工作氛围还可以，团队也很nice，毕竟是传统行业，压力没有互联网公司那么大，基本上常规的工作强度吧，自己学习时间比较多，适合第二阶段进去
uyuyuy567
华住酒店集团 | 前台
工作节奏不是很快，三班倒轮班，前台岗位基本不用加班，可以准时下班，轮班有调休，一周两个白班、两个夜班，夜班有补助
从不乱说
华住酒店集团 | 店长
节奏比较快，一天有效无效的邮件50-100封，下班不会准时的，理论上双休但是周六肯定要上班，没有加班补助，是不定时工作制
uyuyuy567
华住酒店集团 | 前台
工作压力还好，主要是有卖会员卡和下app的任务，其他方面的压力都没有，工作相对比较简单，性格外向的很适合
从不乱说
华住酒店集团 | 店长
压力很大，各种邮件，各种任务，各种指标，经验压力等等，考核的内容每个季度都在变，看自己能不能跟上公司的速度。
