知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了桂林银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读桂林银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解桂林银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
狂奔的蜗牛
桂林银行 | 厅堂经理
交通补贴650，6个月试用期过后公积金交12%,餐补550，绩效奖金800每月，达到考核标准以后交1200的公积金，年综合收入10万左右，待遇基本可以参照公务员的工资体系。
杨小小杨
桂林银行 | 客户经理
都会有的，不过是多或者是少的问题，会根据岗位而定，等级来定；一般都会是在春节前发的；金额大概不等，柜员大概4万左右，个人客户经理5万左右。各个地方也会按照分行级别，创利等情况而定。南宁地区整体较其他地方都会好一丢丢，但是业绩压力也会相较大点，所以看你自己怎么想咯………在广西城商行中相对还是较好的，有奔头，成长空间较好…
在桂林银行工作的人95%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桂林银行工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 3668 | 6000 | 2000 |
| 大堂经理 | 4342 | 6000 | 2600 |
| 社区客户经理 | 4020 | 5000 | 3000 |
| 实习生 | 1750 | 2000 | 1000 |
| 管培生 | 8999 | 10000 | 7000 |
李贵
桂林银行 | 部门负责人
受董事会影响，不定期涨工资，收入浮动部分为绩效，故多劳多得，计件奖励较多，薪酬体系较完善，有六险两金，在区域内比较有竞争力。
shero
桂林银行 | 柜员
转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级
shero
桂林银行 | 柜员
年终奖跟每个支行的绩效挂钩，柜员主要考核业务量，因此差别不是特别大，每年大概2万多，过年之前发，有时候半夜两三点，醒来有惊喜
abdorott
桂林银行 | ib客户经理
有，一般年初发，4万到6万的区间，看所在支行的业绩水平，当然如果领导喜欢你也有可能给你多发，也看你完成任务的情况如何。
在桂林银行工作的人29%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桂林银行工作的人16%的反馈周六经常加班,19%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
李贵
桂林银行 | 部门负责人
以业绩和任务节点为导向，加班较多，但也是多劳多得，除柜台员工以外都有双休，年假按国家规定放假，管理较人性化。
Olivia
桂林银行 | 实习生
偶尔是需要加班的，没有经常加班，但是如果要加班的话，也是蛮辛苦的，年假情况目前还是实习生，所以对年假的情况不太了解，但是感觉不太乐观。然后轮休是轮着的。
科尼乔恩
桂林银行 | 柜员
经常加班，任务较重。各阶层压力都比较大。领导变动也比较平凡。大家任务比较重，完不成任务绩效就比较少。
j3456k
桂林银行 | 实习生
节奏我觉得还可以，可能我是实习生，下班比较准时，有时候会晚一点点 实习生周末不用加班，没有加班补助。
ych
桂林银行 | g柜员
工作节奏还可以，上班时间较忙，交完班后很少加班，偶尔参加学习，下班较为准时。周末偶尔轮班，有补助。
j3456k
桂林银行 | 实习生
我个人感觉压力没有很大，只是个人感觉，可能我承认压力的能力比较好，但也是就我个人而言，可能对别人就不一样。
ych
桂林银行 | g柜员
在这里工作压力一般，不大不小，上班面对客户有一定的压力，因为牵扯到钱，担心工作失误上的压力还是不小，下班时间还好吧。
