知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了公牛集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读公牛集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解公牛集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
公牛集团 | 普工
都是最低标准，交通补助没有。 工作这么多年呆过最差的一个公司。是公牛让我知道了，之前的那些工作是有多好。感谢公牛让爸体会了这个世界丑恶的一面
在公牛集团工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上公牛集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在公牛集团工作的人10%的反馈不清楚,50%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上公牛集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
公牛集团 | 加工车间主任
一年涨一次，比例看领导关系，领导觉得呢星就多加一下，不行屁都没有，里面帮派很严重，排挤新来的，薪酬还算完善
东眠
公牛集团 | 业务助理/外贸业务员
每年有普调，大概在5%-10%之间，薪酬体系比较完善，主要看和部门领导的关系，一般关系好，领导会要求HR给到涨薪，每年有绩效考核，近两年变化比较多，目前为半年度，年度考核两次，分为ABCD等级，等于是变相的末位淘汰制度
东眠
公牛集团 | 业务助理/外贸业务员
有年终奖，一般在年底农历假之前发，一般是两个月的基本工资*个人系数*部门系数。 个人系数ABCD对应为2/1.5/1/0.8/0.5. 部门系数主要看部门考核KPI，一般在1以上，少数部门会在0.8-1.0之间
风022077
公牛集团 | 商务代表
有年终奖，年底发放，根据完成率及工龄，6000-10000不等，还有一些其他的奖项，投入产出比等，销售团队奖等，优秀个人奖
在公牛集团工作的人63%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上公牛集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在公牛集团工作的人27%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上公牛集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
公牛集团 | 加工车间主任
经常加班，加班没钱，形式主义很严重，领导不做事，天天安排给下属做，做不完就加班，都是靠关系进去的领导，拉帮结派排挤新来的
风022077
公牛集团 | 商务代表
从职等四一直往上，每升一级加600元，一年两次晋升机会，职等4在6000左右，只要有能力，晋升不是问题，可以很好的发展
职朋用户
公牛集团 | 普工
垃圾企业 工作这么多年呆过最差的一个公司。是公牛让我知道了，之前的那些工作是有多好。感谢公牛让爸体会了这个世界丑恶的一面
