知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了佳兆业地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读佳兆业地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解佳兆业地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9450951
佳兆业地产 | 房修工程师
只有公积金，没有房补之类的福利，以前过节费有，今年开始取消，其余没有任何福利。今年年终奖也没有
hotohori
佳兆业地产 | 成本工程师
公司有哪些福利：无房补，无交通补助，有公积金，有五险一金，无补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利：周六经常回公司培训
在佳兆业地产工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上佳兆业地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在佳兆业地产工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上佳兆业地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 10011 | 12000 | 7000 |
| 高级土建工程师 | 13266 | 18000 | 10000 |
| 专业土建工程师 | 13500 | 15000 | 12000 |
| 管培生 | 14000 | 15000 | 13000 |
职朋9450951
佳兆业地产 | 房修工程师
一般一年涨一次，涨幅20%以内，但已经3年未调薪，薪酬体系很不完善，调薪全是领导安排，完全不是靠员工能力
Jokerstar💫
佳兆业地产 | 融资部实习生
这个不是很清楚，但是公司的晋升机制还是很完善的。员工之间的薪酬的有好的保密系统，整个体系很完善
在佳兆业地产工作的人36%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上佳兆业地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在佳兆业地产工作的人27%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上佳兆业地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
土木年华
佳兆业地产 | 主任土建工程师
基本没有准时下班，加班是常态，单休。尤其是抢工时候，日夜干。对于施工单位管理力度很小，很多事情堵得自己亲自去做。
ludaxiong
佳兆业地产 | 高级工程师
公司基本按时上下班，双休，项目上住工地，平时上下班没明显界限，周末轮休，法定假日轮流值班，年假基本放到春节休，
Lee
佳兆业地产 | 建筑设计经理
架构挺复杂，设计条线权限未下放，仍在区域设计，存在管理半径过大的问题，区域和集团检查较多，晋升不够透明，
活宝2019
佳兆业地产 | 土建工程师
公司在项目上的岗位主要是工程师，高级工程师，项目副经理，项目经理，人比较少，其它职能口都是在公司的。晋升机会还是比较大的，主要看个人能力，工资水平处于行业中等吧
Fiona Z
佳兆业地产 | 机电设计师
地产的工作欺负都比较快节奏高效率。团队水平比较高。领导多少名校毕业，能力强。相对稳定，不会用各种奇怪的理由裁员。
Lee
佳兆业地产 | 建筑设计经理
工作氛围及团队挺好，但是需要讲资历，领导挺好，亲和力强，各个部门之间交流沟通时间成本tingda
职朋9450951
佳兆业地产 | 房修工程师
工作节奏很快，基本没有准时下班，单休，加班算调休，但必须提前一天申请，如遇突发情况当日申请不允通过
Jokerstar💫
佳兆业地产 | 融资部实习生
工作节奏适中，基本没有加班的情况，偶尔周末需要加班，加班都有补助，基本上都是到点下班不加班
hotohori
佳兆业地产 | 成本工程师
工作压力大，任务根本完成不了，天天都有新任务来，天天加班都完成不了，开个会都会觉得浪费了时间
家赏
佳兆业地产 | 高级土建工程师
压力大，主要来自于工期和当年的房子销售业绩相关的。当然也和地方公司的能力相关。如果是在本部的话应该待会会比普通的地方公司好点。
